دكتوراه ادارة اعمال

التطور الفكري في الإدارة
Intellectual Evolution in Management

تهدف هذه المادة إلى دراسة تطور الفكر الإداري عبر العصور، مع التركيز على النظريات والممارسات التي أسهمت في تشكيل علم الإدارة الحديث. كما تسلط الضوء على التغيرات في المفاهيم الإدارية وتأثيرها على مناهج وأساليب القيادة واتخاذ القرار في المؤسسات المختلفة.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة المراحل التاريخية لتطور الفكر الإداري، بدءًا من المدرسة الكلاسيكية وصولًا إلى الاتجاهات الحديثة مثل الإدارة الرشيقة والقيادة التحويلية. كما تستعرض تأثير العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية على تطور نظريات الإدارة، مع تحليل تطبيقاتها في بيئات العمل المعاصرة.

أهداف المقرر:

1. تعريف الطلاب بالتطور التاريخي للفكر الإداري وأهم مدارسه.
2. تحليل النظريات الإدارية المختلفة وتأثيرها على مناهج الإدارة الحديثة.
3. استكشاف العلاقة بين التطورات الاقتصادية والتكنولوجية والممارسات الإدارية.
4. تقييم تأثير النظريات الإدارية على اتخاذ القرار وحل المشكلات المؤسسية.
5. دراسة الاتجاهات الحديثة في الإدارة مثل الإدارة الرقمية والإدارة المستدامة.
6. تطوير القدرة على تطبيق الفكر الإداري المتطور في بيئات العمل الحديثة.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب فهم شامل لمراحل تطور الفكر الإداري.
2. القدرة على تحليل وتقييم النظريات الإدارية المختلفة.
3. تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة في إدارة المؤسسات.
4. تطوير التفكير النقدي تجاه أساليب الإدارة التقليدية والحديثة.
5. فهم تأثير التحولات التكنولوجية والاقتصادية على الإدارة.
6. تعزيز مهارات القيادة والإدارة وفق أحدث الممارسات والنظريات.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية

دراسات متقدمة في السلوك التنظيمي
Advanced Studies in Organizational Behavior

تهدف هذه المادة إلى تقديم فهم متعمق للسلوك التنظيمي من خلال استكشاف النظريات المتقدمة والممارسات الحديثة في تحليل سلوك الأفراد والمجموعات داخل المؤسسات. كما تسلط الضوء على تأثير العوامل النفسية والاجتماعية والثقافية على الأداء الوظيفي، والقيادة، والدافعية، واتخاذ القرار.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة المفاهيم المتقدمة في السلوك التنظيمي، مثل الذكاء العاطفي، والثقافة التنظيمية، وإدارة الصراع، والتغيير التنظيمي، والقيادة التحويلية. كما تستعرض تأثير العوامل البيئية والتكنولوجية على السلوك التنظيمي، مع التركيز على كيفية تحسين الإنتاجية وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

أهداف المقرر:

1. تحليل النظريات المتقدمة في السلوك التنظيمي وتأثيرها على الأداء المؤسسي.
2. استكشاف العلاقة بين الثقافة التنظيمية والاتصال الفعّال داخل المؤسسات.
3. تقييم دور القيادة التحويلية في تحفيز الموظفين وتحسين الأداء.
4. دراسة تأثير العوامل النفسية والاجتماعية على الدافعية والرضا الوظيفي.
5. تحليل آليات إدارة الصراع والتغيير التنظيمي في بيئات العمل الحديثة.
6. تطوير استراتيجيات لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومستدامة.

المخرجات المتوقعة:

1. فهم معمق للمفاهيم والنظريات المتقدمة في السلوك التنظيمي.
2. القدرة على تطبيق مبادئ السلوك التنظيمي لتحسين الأداء المؤسسي.
3. تحليل تأثير القيادة والثقافة التنظيمية على بيئة العمل.
4. استخدام الأدوات البحثية لدراسة السلوك التنظيمي في المؤسسات المختلفة.
5. تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير التنظيمي وتحفيز الموظفين بفعالية.
6. تعزيز مهارات التواصل وحل النزاعات لتحقيق بيئة عمل متوازنة ومنتجة.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية

الإدارة الإستراتيجية في القطاع العام
Strategic Management in the Public Sector

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متعمق لمبادئ وممارسات الإدارة الإستراتيجية في القطاع العام، مع التركيز على كيفية تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج الحكومية بكفاءة وفعالية. كما تسلط الضوء على التحديات الفريدة التي تواجه المؤسسات الحكومية ودور الحوكمة والاستدامة في تحسين الأداء العام.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة الأسس النظرية والتطبيقية للإدارة الإستراتيجية في القطاع العام، بما في ذلك التخطيط الإستراتيجي، وتحليل البيئة الخارجية والداخلية، وصياغة وتنفيذ السياسات العامة. كما تستعرض أدوات التقييم وقياس الأداء، وأثر الحوكمة الرقمية والابتكار على تطوير الخدمات الحكومية.

أهداف المقرر:

1. تعريف الطلاب بمفاهيم الإدارة الإستراتيجية في القطاع العام.
2. تحليل التحديات والفرص في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات الحكومية.
3. استكشاف أساليب التخطيط الإستراتيجي وتقييم الأداء في المؤسسات العامة.
4. دراسة تأثير الحوكمة الرقمية والتكنولوجيا على تطوير القطاع العام.
5. تطوير مهارات صنع القرار الإستراتيجي في بيئات العمل الحكومية.
6. تعزيز القدرة على تطبيق أساليب التحليل الإستراتيجي لتحسين الأداء الحكومي.

المخرجات المتوقعة:

1. فهم شامل لمبادئ وأدوات الإدارة الإستراتيجية في القطاع العام.
2. القدرة على تحليل البيئة المؤسسية وتحديد الأولويات الإستراتيجية.
3. تطبيق أساليب التخطيط والتقييم الإستراتيجي في المؤسسات الحكومية.
4. تحسين القدرة على اتخاذ القرارات الإستراتيجية في القطاع العام.
5. استكشاف دور التكنولوجيا والابتكار في تحسين الأداء الحكومي.
6. تطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز الكفاءة والشفافية في الإدارة العامة.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية

دراسات متقدمة في إدارة العمليات
Advanced Studies in Operations Management

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بمعرفة متقدمة حول إدارة العمليات في المؤسسات، مع التركيز على التحسين المستمر، والكفاءة التشغيلية، واستخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين الأداء. كما تسلط الضوء على استراتيجيات الإنتاج وإدارة سلاسل الإمداد وتحليل القرارات التشغيلية.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة الأساليب المتقدمة في إدارة العمليات، بما في ذلك تخطيط وإدارة الإنتاج، وتحسين العمليات باستخدام تقنيات مثل Lean، Six Sigma، وTOC (Theory of Constraints). كما تستعرض دور التحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات في تحسين كفاءة العمليات التشغيلية.

أهداف المقرر:

1. تحليل استراتيجيات إدارة العمليات وتأثيرها على الأداء المؤسسي.
2. استكشاف تقنيات تحسين العمليات وتقليل الهدر في الموارد.
3. دراسة دور التحول الرقمي في تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية.
4. تطوير مهارات اتخاذ القرار من خلال تحليل البيانات التشغيلية.
5. فهم استراتيجيات إدارة سلاسل الإمداد وتكاملها مع العمليات.
6. تطبيق نماذج وأدوات متقدمة في تحسين جودة العمليات وتقليل المخاطر التشغيلية.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب فهم معمق لنظريات وتقنيات إدارة العمليات الحديثة.
2. القدرة على تحليل وتحسين العمليات التشغيلية باستخدام أدوات متقدمة.
3. تطبيق استراتيجيات الإنتاج الرشيق وتقنيات الجودة الشاملة.
4. استخدام التحليل الإحصائي والبيانات في اتخاذ القرارات التشغيلية.
5. تقييم أثر التحول الرقمي والتكنولوجيا على كفاءة العمليات.
6. تطوير استراتيجيات لإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق ميزة تنافسية في العمليات.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية

الإدارة العامة المتقدمة
Advanced Public Administration

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متعمق للمفاهيم والممارسات المتقدمة في الإدارة العامة، مع التركيز على الحوكمة، وصنع السياسات، وإدارة التغيير، وتعزيز الكفاءة والشفافية في المؤسسات الحكومية. كما تسلط الضوء على الاتجاهات الحديثة في الإدارة العامة مثل التحول الرقمي والإدارة المستدامة.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة الأسس المتقدمة في الإدارة العامة، بما في ذلك استراتيجيات القيادة والإدارة في القطاع العام، وصنع السياسات العامة، وتحليل الأداء الحكومي. كما تستعرض دور التكنولوجيا، والابتكار، والتوجهات الحديثة في تحسين كفاءة وفعالية المؤسسات العامة، مع دراسة نماذج دولية ناجحة في الإدارة الحكومية.

أهداف المقرر:

1. تحليل المفاهيم الحديثة في الإدارة العامة ودورها في تحسين الأداء الحكومي.
2. استكشاف أساليب الحوكمة الرشيدة وتعزيز الشفافية والمساءلة في القطاع العام.
3. تطوير مهارات التخطيط الإستراتيجي وصنع السياسات العامة الفعالة.
4. دراسة تأثير التحول الرقمي على الخدمات الحكومية والإدارة العامة.
5. تحليل استراتيجيات إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية.
6. تطبيق أدوات تحليل الأداء وقياس كفاءة العمليات الحكومية.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب فهم شامل للمفاهيم الحديثة في الإدارة العامة.
2. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة في القطاع العام.
3. تحليل نماذج الحوكمة وتعزيز الشفافية والمساءلة المؤسسية.
4. تقييم تأثير التحول الرقمي على الأداء الحكومي والخدمات العامة.
5. تطبيق منهجيات إدارة التغيير لتعزيز الفعالية المؤسسية.
6. تحسين مهارات صنع القرار والتخطيط الإستراتيجي في الإدارة العامة.

PDF Title
Download
Download
PDF Title
Download

مصادر خارجية

الإدارة الإستراتيجية في القطاع العام والخاص
Strategic Management in the Public and Private Sectors

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم معمق لمبادئ وممارسات الإدارة الإستراتيجية في كل من القطاعين العام والخاص، مع التركيز على أوجه التشابه والاختلاف بينهما. كما تسلط الضوء على كيفية صياغة وتنفيذ وتقييم الاستراتيجيات الفعالة التي تعزز الأداء المؤسسي وتحقق الأهداف التنظيمية.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة أساليب التخطيط الإستراتيجي وتحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسات في كل من القطاعين العام والخاص. كما تستعرض استراتيجيات التنافسية، واستراتيجيات الحوكمة والإصلاح المؤسسي، وتأثير العوامل الاقتصادية والسياسية والتكنولوجية على اتخاذ القرارات الإستراتيجية.

أهداف المقرر:

1. تحليل مفاهيم الإدارة الإستراتيجية في كل من القطاع العام والخاص.
2. فهم الفروق الجوهرية بين استراتيجيات العمل في القطاعين وتحديات كل منهما.
3. استكشاف الأدوات المستخدمة في تحليل البيئة الاستراتيجية وصياغة الأهداف المؤسسية.
4. تقييم دور الحوكمة والابتكار في تحسين الأداء الاستراتيجي للمؤسسات.
5. دراسة تأثير العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية على التخطيط الاستراتيجي.
6. تطوير مهارات اتخاذ القرار الاستراتيجي في بيئات العمل المختلفة.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب معرفة متقدمة حول أساليب الإدارة الإستراتيجية في القطاعات المختلفة.
2. القدرة على تحليل وتقييم البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسات.
3. تطوير استراتيجيات فعالة تعزز التنافسية والاستدامة في القطاع الخاص.
4. تطبيق نماذج الإدارة الإستراتيجية لتعزيز كفاءة وشفافية القطاع العام.
5. فهم تأثير التحولات الرقمية والابتكار على صياغة الاستراتيجيات المؤسسية.
6. تحسين مهارات القيادة واتخاذ القرارات الإستراتيجية لتحقيق الأهداف التنظيمية.

PDF Title
Download
PDF Title
Download
PDF Title
Download



مصادر خارجية

دراسات متقدمة في إدارة التسويق
Advanced Studies in Marketing Management

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بمعرفة متقدمة حول أحدث الاتجاهات والنظريات في إدارة التسويق، مع التركيز على الاستراتيجيات التسويقية المبتكرة، وسلوك المستهلك، والتسويق الرقمي، وإدارة العلامة التجارية. كما تسلط الضوء على دور التحليل التسويقي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات لتعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة المفاهيم والنماذج الحديثة في إدارة التسويق، بما في ذلك تحليل السوق، وتطوير استراتيجيات التسويق، وإدارة العلاقات مع العملاء. كما تستعرض تأثير التكنولوجيا الرقمية، وتحليل البيانات الضخمة، والتسويق القائم على الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء التسويقي وزيادة رضا العملاء.

أهداف المقرر:

1. تحليل النظريات المتقدمة في التسويق واستراتيجياته الحديثة.
2. فهم سلوك المستهلك وعوامل التأثير على قرارات الشراء.
3. استكشاف استراتيجيات التسويق الرقمي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
4. تقييم دور تحليل البيانات واتخاذ القرار في التخطيط التسويقي.
5. تطوير مهارات بناء وإدارة العلامة التجارية وتعزيز الولاء للعلامة.
6. دراسة الاتجاهات المستقبلية في التسويق وتأثير الذكاء الاصطناعي على الاستراتيجيات التسويقية.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب فهم شامل لاستراتيجيات التسويق المتقدمة وأحدث الاتجاهات.
2. القدرة على تحليل سلوك المستهلك وتطبيقه في الاستراتيجيات التسويقية.
3. تطوير خطط تسويقية فعالة باستخدام أدوات التسويق الرقمي.
4. تطبيق تقنيات تحليل البيانات في تحسين الأداء التسويقي.
5. بناء وإدارة العلامات التجارية القوية في الأسواق التنافسية.
6. تطوير استراتيجيات مبتكرة للتعامل مع تحديات التسويق المستقبلية.

PDF Title
Download
Download
Download


مصادر خارجية

دراسات متقدمة في الموارد البشرية
Advanced Studies in Human Resources

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متعمق لمفاهيم واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة، مع التركيز على التطورات الجديدة في تطوير المواهب، وإدارة الأداء، والتنوع والاندماج، والتحول الرقمي في الموارد البشرية. كما تسلط الضوء على تأثير العوامل الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية على سياسات الموارد البشرية في المنظمات.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة القضايا المتقدمة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك استراتيجيات تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، وتطوير القيادات، وتحفيز الموظفين. كما تستعرض دور التحليل الرقمي والذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية، إضافةً إلى أفضل الممارسات العالمية في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها.

أهداف المقرر:

1. تحليل الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على بيئة العمل.
2. دراسة استراتيجيات تخطيط القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
3. فهم تقنيات التحليل الرقمي والذكاء الاصطناعي في اتخاذ قرارات الموارد البشرية.
4. تقييم استراتيجيات تطوير المواهب وبناء قيادات فعالة.
5. استكشاف ممارسات إدارة الأداء والتحفيز وزيادة مشاركة الموظفين.
6. دراسة تأثير التنوع والشمولية على الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب معرفة متقدمة في إدارة الموارد البشرية الحديثة.
2. القدرة على تصميم وتطبيق استراتيجيات فعالة لتخطيط الموارد البشرية.
3. تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز كفاءة الموارد البشرية.
4. تطوير سياسات واستراتيجيات لتحفيز الموظفين وتحسين أدائهم.
5. تطبيق ممارسات التنوع والشمولية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
6. تحسين مهارات القيادة والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

PDF Title
Download
Download
Download



مصادر خارجية

دراسات متقدمة في التمويل والاستثمار
Advanced Studies in Finance and Investment

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متعمق للمفاهيم والاستراتيجيات الحديثة في مجال التمويل والاستثمار، مع التركيز على التحليل المالي، وإدارة المحافظ الاستثمارية، وتمويل الشركات، والمخاطر المالية. كما تسلط الضوء على دور التكنولوجيا المالية (FinTech) والذكاء الاصطناعي في تطوير القطاع المالي.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة النماذج والنظريات المتقدمة في التمويل والاستثمار، بما في ذلك تقييم الأصول، وهيكلة رأس المال، وإدارة المخاطر، واستراتيجيات الاستثمار المتقدمة. كما تستعرض تطبيقات التحليل الكمي والبيانات الضخمة في اتخاذ القرارات المالية، إضافةً إلى الاتجاهات الحديثة مثل التمويل المستدام والاستثمار الأخلاقي.

أهداف المقرر:

1. تحليل استراتيجيات التمويل والاستثمار وتأثيرها على الأسواق المالية.
2. فهم طرق التقييم المالي واتخاذ القرارات الاستثمارية الذكية.
3. دراسة تقنيات التحليل الكمي واستخدام البيانات في التنبؤات المالية.
4. تقييم المخاطر المالية ووضع استراتيجيات لإدارتها بفعالية.
5. استكشاف دور التكنولوجيا المالية والابتكار في تطوير قطاع التمويل.
6. تطبيق استراتيجيات الاستثمار المستدام والمسؤول اجتماعيًا.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب معرفة متقدمة حول التمويل والاستثمار وتحليل الأسواق المالية.
2. القدرة على تقييم الأصول واتخاذ قرارات استثمارية قائمة على التحليل العلمي.
3. تطوير استراتيجيات مالية لإدارة المخاطر وتحقيق العوائد المستدامة.
4. تطبيق الأدوات الكمية والتكنولوجية في تحسين الأداء المالي والاستثماري.
5. فهم دور التكنولوجيا المالية في تغيير مشهد التمويل العالمي.
6. تصميم وتنفيذ استراتيجيات استثمار متوافقة مع الأهداف المالية والأخلاقية.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية

دراسات متقدمة في التنظيم الإداري
Advanced Studies in Administrative Organization

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متعمق للمفاهيم والنظريات الحديثة في التنظيم الإداري، مع التركيز على الهياكل التنظيمية، وتصميم العمليات، وإدارة التغيير، وتحسين الكفاءة المؤسسية. كما تسلط الضوء على تأثير العوامل التكنولوجية والاقتصادية والاجتماعية على تطور التنظيم الإداري في المؤسسات.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة الأسس والمفاهيم المتقدمة في التنظيم الإداري، بما في ذلك استراتيجيات تصميم الهياكل التنظيمية، والتنسيق بين الإدارات، وإدارة الأداء المؤسسي. كما تستعرض الاتجاهات الحديثة في إعادة هندسة العمليات، والتحول الرقمي، والحوكمة المؤسسية، مع دراسة تطبيقات عالمية في تحسين فعالية الهياكل التنظيمية.

أهداف المقرر:

1. تحليل النظريات الحديثة في التنظيم الإداري وتطبيقاتها العملية.
2. فهم أساليب تصميم الهياكل التنظيمية وفقًا لاحتياجات المؤسسات.
3. استكشاف استراتيجيات إدارة التغيير وتعزيز المرونة المؤسسية.
4. تقييم تأثير التحول الرقمي والتكنولوجيا على التنظيم الإداري.
5. دراسة آليات التنسيق بين الإدارات لتحسين كفاءة الأداء المؤسسي.
6. تطوير مهارات اتخاذ القرار الإداري في بيئات العمل المتغيرة.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب معرفة متقدمة حول النماذج التنظيمية وأساليب تصميمها.
2. القدرة على تحليل الهياكل التنظيمية واقتراح تحسينات فعالة.
3. تطوير استراتيجيات لزيادة الكفاءة المؤسسية وتعزيز الأداء التنظيمي.
4. تطبيق أساليب إدارة التغيير في عمليات التطوير المؤسسي.
5. استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز التنسيق والتواصل داخل المنظمات.
6. تحسين مهارات القيادة والإدارة الإستراتيجية في السياقات التنظيمية المختلفة.

PDF Title
Download
Download
Download


مصادر خارجية

مادة نظم المعلومات الإدارية تهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم كيفية استخدام نظم المعلومات في دعم اتخاذ القرار وإدارة الأعمال. تركز هذه المادة على دور نظم المعلومات في تحسين كفاءة العمليات التجارية وتسهيل الوصول إلى المعلومات.

1. توصيف المقرر

يغطي هذا المقرر المبادئ الأساسية لنظم المعلومات الإدارية، بما في ذلك تعريف نظم المعلومات، مكوناتها، وأهميتها في بيئات العمل. يتناول المقرر أيضًا كيفية تصميم وتنفيذ نظم المعلومات، وأنواع نظم المعلومات المستخدمة في الأعمال (مثل نظم إدارة الموارد البشرية، نظم إدارة العلاقات مع العملاء، ونظم دعم القرار). كما يشمل المقرر دراسة حالات عملية لتحليل كيفية استخدام نظم المعلومات في المؤسسات لتحسين الأداء.

2. أهداف المقرر

• تعريف الطلاب بمفاهيم نظم المعلومات الإدارية ودورها في دعم الأعمال.
• تزويد الطلاب بالمعرفة حول تصميم وتنفيذ نظم المعلومات وكيفية اختيار الأنظمة المناسبة لاحتياجات المؤسسة.
• تطوير مهارات تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
• تعليم الطلاب كيفية استخدام نظم المعلومات لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة في بيئات العمل.

3. المخرجات المتوقعة

عند الانتهاء من هذا المقرر، سيكون الطالب قادرًا على:

• فهم مبادئ نظم المعلومات الإدارية وتطبيقها في المؤسسات.
• تصميم وتنفيذ نظم المعلومات المناسبة لاحتياجات العمل.
• تحليل البيانات واستخدام نظم المعلومات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• تقييم أداء نظم المعلومات وتحديد فرص التحسين في العمليات التجارية.

PDF Title
Download
Download
Download
PDF Title
Download
https://youtu.be/fSLAooEQ1oo?si=DuzTrEWw2CqAD6kP

https://youtu.be/wC25pYTocVY?si=Q4fen_YR6o9N9Nis
مصادر خارجية

الإدارة الإستراتيجية على المستوى الدولي
International Strategic Management

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متعمق للإدارة الإستراتيجية في بيئة الأعمال الدولية، مع التركيز على التحديات والفرص التي يواجهها المديرون في الأسواق العالمية. كما تسلط الضوء على استراتيجيات التوسع الدولي، والتكيف مع التنوع الثقافي، وتحليل البيئات الاقتصادية والسياسية الدولية.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة استراتيجيات إدارة الأعمال على المستوى الدولي، بما في ذلك تحليل الأسواق العالمية، ودراسة استراتيجيات الدخول إلى الأسواق الجديدة، وإدارة التنوع الثقافي. كما تستعرض نماذج وأدوات تحليل البيئة العالمية، مثل تحليل القوى السياسية والاقتصادية، وتقييم الفرص والمخاطر في الأسواق الدولية.

أهداف المقرر:

1. تحليل التحديات والفرص في الإدارة الإستراتيجية على المستوى الدولي.
2. استكشاف استراتيجيات التوسع الدولي وكيفية دخول الأسواق العالمية.
3. دراسة تأثير التنوع الثقافي في اتخاذ القرارات الإستراتيجية على المستوى الدولي.
4. تقييم تأثير العوامل السياسية والاقتصادية على استراتيجيات الشركات العالمية.
5. تطبيق أدوات التحليل الاستراتيجي لفهم البيئات العالمية المتغيرة.
6. تطوير مهارات القيادة والإدارة في السياقات الدولية.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب معرفة متعمقة بالإدارة الإستراتيجية في سياقات الأعمال الدولية.
2. القدرة على تقييم الفرص والمخاطر في الأسواق العالمية وتحديد استراتيجيات التوسع.
3. تطوير مهارات إدارة التنوع الثقافي والتكيف مع الأسواق المختلفة.
4. تحليل تأثير العوامل السياسية والاقتصادية على القرارات الإستراتيجية.
5. استخدام أدوات التحليل الإستراتيجي في اتخاذ القرارات على المستوى الدولي.
6. تحسين مهارات القيادة والإدارة في بيئات الأعمال العالمية والمتنوعة.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية

أصول البحث العلمي في مجال إدارة الأعمال
Fundamentals of Research in Business Administration

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بالمعرفة الأساسية حول أسس البحث العلمي في مجال إدارة الأعمال، مع التركيز على تصميم الأبحاث، وأساليب جمع البيانات، وتحليل النتائج. كما تسلط الضوء على كيفية تطبيق المناهج البحثية في حل المشكلات الإدارية وتحقيق التحسينات في الأداء المؤسسي.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة المبادئ الأساسية للبحث العلمي في مجال إدارة الأعمال، بما في ذلك تصميم الأبحاث، وأنواع المناهج البحثية، وأساليب جمع البيانات وتحليلها. كما تستعرض أدوات البحث الكمي والنوعي، وتطبيقاتها في مجالات مثل التسويق، والإدارة الاستراتيجية، والموارد البشرية، والمالية.

أهداف المقرر:

1. فهم أسس البحث العلمي وأهمية البحث في تطوير المعرفة في مجال إدارة الأعمال.
2. استكشاف أنواع المناهج البحثية المستخدمة في إدارة الأعمال، مثل الكمية والنوعية.
3. دراسة أساليب جمع البيانات وتحليلها بطرق علمية ودقيقة.
4. تطبيق أدوات البحث في تحليل المشكلات الإدارية وتقديم حلول عملية.
5. فهم معايير الجودة والموثوقية في الأبحاث العلمية.
6. تطوير مهارات كتابة وتقويم الأوراق البحثية والمقالات الأكاديمية.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب مهارات البحث العلمي الأساسية في مجال إدارة الأعمال.
2. القدرة على تصميم وتنفيذ أبحاث علمية دقيقة وموثوقة.
3. تطبيق أساليب جمع وتحليل البيانات في الدراسات البحثية.
4. تطوير مهارات التفكير النقدي والتحليلي عند دراسة قضايا إدارية.
5. تحسين القدرة على كتابة تقارير بحثية ومقالات أكاديمية بشكل احترافي.
6. فهم دور البحث العلمي في تحسين الممارسات الإدارية وتعزيز فعالية المؤسسات.

PDF Title
Download
Download
PDF Title
Download
PDF Title
Download


مصادر خارجية

أساليب التحليل الإحصائي في الأبحاث التطبيقية
Statistical Analysis Methods in Applied Research

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستخدام الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات في الأبحاث التطبيقية، مع التركيز على تطبيق الأساليب الإحصائية على المشكلات الحقيقية في مجال الأعمال. كما تسلط الضوء على كيفية اختيار الأسلوب المناسب بناءً على نوع البيانات وأهداف البحث.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة مجموعة من الأساليب الإحصائية المتقدمة التي تُستخدم في الأبحاث التطبيقية في مجالات مثل التسويق، والإدارة، والموارد البشرية، والتمويل. تشمل المواضيع الرئيسية التحليل الوصفي، اختبار الفرضيات، تحليل الانحدار، التحليل التبايني، والاختبارات غير المعلمية. كما يتم التدريب على استخدام البرمجيات الإحصائية لتحليل البيانات بشكل عملي.

أهداف المقرر:

1. فهم الأسس الإحصائية الأساسية وتطبيقاتها في الأبحاث التطبيقية.
2. تعلم كيفية استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل أنواع مختلفة من البيانات.
3. استكشاف تقنيات التحليل الوصفي والقياسي وتحليل الانحدار.
4. تقييم نتائج الأبحاث باستخدام اختبارات الفرضيات والتحليل التبايني.
5. تدريب الطلاب على استخدام البرمجيات الإحصائية في التحليل التطبيقي.
6. تطوير مهارات تفسير وتحليل البيانات الإحصائية بشكل دقيق.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب معرفة عميقة بأساليب التحليل الإحصائي المستخدمة في الأبحاث التطبيقية.
2. القدرة على اختيار الأسلوب الإحصائي المناسب حسب نوع البيانات وأهداف البحث.
3. استخدام البرمجيات الإحصائية مثل SPSS أو R لتحليل البيانات.
4. تحليل البيانات الإحصائية واستخلاص النتائج الصحيحة في الأبحاث التطبيقية.
5. تطوير مهارات كتابة تقارير إحصائية واضحة ودقيقة.
6. تطبيق الأساليب الإحصائية لتحليل المشكلات الإدارية والتجارية وتحقيق قرارات مبنية على بيانات دقيقة.

PDF Title
Download
Download
PDF Title
Download


مصادر خارجية

إحصاء متقدم
Advanced Statistics

تهدف هذه المادة إلى تزويد الطلاب بفهم متقدم للأساليب الإحصائية والنماذج الرياضية المستخدمة في التحليل الإحصائي المتقدم، مع التركيز على تطبيق هذه الأساليب في الأبحاث العلمية والإدارية. كما تسلط الضوء على التقنيات الحديثة في التحليل الإحصائي مثل تحليل السلاسل الزمنية، وتحليل البيانات متعددة المتغيرات، ونماذج الانحدار المتقدم.

وصف المادة:
تتناول هذه المادة مجموعة من الأساليب الإحصائية المتقدمة مثل تحليل الانحدار المتعدد، وتحليل السلاسل الزمنية، والنماذج الإحصائية متعددة المتغيرات، واختبارات الفرضيات المعقدة. كما تركز على تطبيق الأساليب الإحصائية في حل المشكلات الحقيقية في مجالات مثل الأعمال، والاقتصاد، والهندسة. ويتم التركيز على استخدام البرمجيات الإحصائية المتقدمة مثل R و SAS و SPSS في إجراء التحليلات الإحصائية.

أهداف المقرر:

1. دراسة الأساليب الإحصائية المتقدمة المستخدمة في تحليل البيانات المعقدة.
2. فهم النماذج الإحصائية متعددة المتغيرات وتطبيقاتها في تحليل البيانات.
3. تعلم كيفية إجراء تحليل السلاسل الزمنية وتفسير النتائج.
4. استكشاف تقنيات تحليل الانحدار المتقدم وكيفية استخدامها في الدراسات التطبيقية.
5. تطبيق الأساليب الإحصائية المتقدمة في حل المشكلات الحقيقية في مختلف المجالات.
6. تطوير مهارات استخدام البرمجيات الإحصائية المتقدمة لتحليل البيانات.

المخرجات المتوقعة:

1. اكتساب مهارات متقدمة في الأساليب الإحصائية وتحليل البيانات.
2. القدرة على إجراء تحليل بيانات معقدة باستخدام النماذج الإحصائية المتقدمة.
3. استخدام البرمجيات الإحصائية المتقدمة مثل R و SAS و SPSS لتحليل البيانات.
4. تفسير نتائج التحليل الإحصائي المتقدم وتقديم استنتاجات دقيقة.
5. تطبيق الأساليب الإحصائية المتقدمة في الأبحاث التطبيقية ومجالات الأعمال.
6. تطوير مهارات التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات باستخدام الأساليب الإحصائية المتقدمة.

PDF Title
Download
Download
Download

مصادر خارجية